5 مارچ، MU گروپ وڏي پيماني تي 2021-2022 وچين ۽ سينيئر ڪيڊرز جي گڏجاڻي ۽ ننگبو ۾ انعام جي تقريب منعقد ڪئي.اهي ملازم جيڪي وائيس مئنيجر ۽ ان کان مٿي آهن، 5هين سالگرهه جا ملازم، 10هين سالگرهه جا ملازم، ۽ انعام حاصل ڪندڙ ساٿي گڏ ٿيا گڏ ٿي سرگرمي ۾ حصو وٺڻ لاءِ.MU گروپ جي چيئرمين ۽ صدر ٽام تانگ، ايم يو گروپ جي اڳواڻن جيف لو، هينري سو، امندا وينگ، ايريڪ زوانگ، امندا چن، وليم وانگ اجلاس ۾ شرڪت ڪئي.
صبح جو فنانس ڊپارٽمينٽ، شپنگ ڊپارٽمينٽ، هيومن ريسورس ڊپارٽمينٽ، ڊيزائن ڊپارٽمينٽ بالترتيب آپريشنل سمري ۽ ورڪنگ رپورٽون ٻڌايون، مختلف فني نقطه نظر کان ماضيءَ جو جائزو ورتو ۽ مستقبل جي ڪمن جو جائزو ورتو.انهن سوچيو ته دنيا ۾ سيلز جي ترقي کي هٿي ڏيڻ لاءِ بهتر خدمت مهيا ڪرڻ لاءِ انهن جي ڊپارٽمينٽ جا فائدا ڪيئن ڏيکاريا وڃن.جيف لوو، گروپ جي ڪاروباري گروپ جو نمائندو، وليم وانگ، ڪاروباري ڊويزن جو نمائندو، ۽ هيدي ڪو، ڪاروباري کاتي جي نمائندي، ترتيب سان تقريرون ڪيون.ٽنهي نمائندن جي شاندار تقرير MU گروپ جي ماڻهن جي مختلف سوچن جي نمائندگي ڪن ٿا جيڪي مختلف مرحلن تي وڌيا آهن، انهن وٽ پڻ هڪ عام لفظ آهي "جدوجهد".
MU گروپ هميشه گڏجي حصيداري ڪرڻ ۽ بهتر ڪرڻ جي خواهش جي تصور جي حمايت ڪئي آهي ۽ ماڻهن کي مواصلات مان سکڻ ۽ گڏيل ترقي حاصل ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪئي آهي.MU گروپ دوپہر ۾ ڳالهين ذريعي انٽرويو ٺاهي.ملازم بهترين سيلز تجربو حصيداري ڪندا آهن، اهي MU گروپ جي مضبوط ٽيمن ۽ شاندار ماڻهن جي حڪمت ڏيکاريندا آهن.شاندار شيئرز آهن، جن ۾ حڪمت عمليون شامل آهن ته آمريڪي مارڪيٽ ۾ ڪيئن داخل ٿيڻ، پوشيده چيمپيئن ٽيم جا راز، اعلي ملازمن کي ڪيئن حاصل ڪجي پروفيشنل پروڊڪٽس لائن.انٽرويو ڏيکاريو پراڊڪٽ مينيجمينٽ خيالن، گراهڪن جي خدمت ڪرڻ جو تصور، ۽ جدوجهد ۾ وڌڻ جو تجربو.اهي رول ماڊل آهن سکڻ جي لائق، ۽ اهي ساٿين لاءِ الهام ۽ گونج آڻيندا آهن.
اجلاس جي آخر ۾ مسٽر تانگ هڪ تقرير ڪئي.هن MU گروپ جي راندين جي تنظيم جي تعمير جي هدايت کي ورجايو، انفرادي جدوجهد کان اجتماعي جدوجهد ڏانهن وڃڻ جي صلاح ڏني، ۽ گروپ تنظيم جي اندر خود اعتمادي، کليل، مربوط آپريشن، ۽ مجموعي طور تي موثر اعلي معيار جي ترقي جي صورتحال پيدا ڪئي.تنهن هوندي به، هن صورتحال جو احساس وچين ۽ سينيئر ڪارڪنن جي تعمير کان الڳ نه آهي.MU گروپ ماڻهن تي مبني آهي ۽ ٽيلينٽ گروپ کي نئين سر جوڙڻ تي اصرار ڪري ٿو، ۽ MU گروپ 95 ۽ 00 جي وچين سطح ۽ مٿين ڪيڊرن جي واڌاري کي تيز ڪري ٿو.ساڳئي وقت، اسان کي اميد آهي ته وچين ۽ سينيئر ڪيڊرن، سخت انتظام واري کاتي مان مثال طور اڳواڻي ڪندا، ته جيئن دوست جيڪي وقت جي خواهشمند آهن ۽ حقيقي قابل ساٿين کان ٻاهر نڪرندا، وڏيون ذميواريون کڻندا، ۽ اعلي ڪاميابيون حاصل ڪن.ان کان علاوه، مسٽر تانگ محبت ڪمپني جي تعليم تي مختصر وضاحت ڪئي ۽ زور ڏنو ته محبت ڪمپني جو بنياد ملڪ سان پيار ڪرڻ، شهر سان پيار ڪرڻ، پنهنجي جان سان پيار ڪرڻ، فڪر ۽ عمل کان تنظيم جي هر حصي جو خيال رکڻ، ۽ ڪمپني جي ترقي ۾ ضم ٿي.
شام جي تقريب ۾ پنجن سالن جي ملازمن کي انعام ڏيڻ، ڏهن سالن جي ملازمن کي انعام ڏيڻ، خاص دورن ۽ واقعن ۾ حصو وٺندڙن کي تسليم ڪرڻ لاءِ اعزاز ڏيڻ، ۽ سال جي هر شيءِ لاءِ کٽندڙ ٽيمن ۽ فردن کي انعام ڏيڻ شامل هئا.اسٽيج تي جلال ان جي پويان محنت سان اچي ٿو.هن وقت، هر ڪنهن کي سخت تال کي ڇڏي ڏيو.کٽندڙن خوشيءَ جي موسيقيءَ ۾ ٽرافيون کنيون، ۽ سڀني ڀرپور تاڙيون وڄايون.ڳري ٽرافي گذريل سال لاءِ اطمينان بخش جواب آهي ۽ اسان کي اڳتي وڌڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿي.ٽرافي تي موجود ننڍڙو سونهري ماڻهو اڳتي وڌي ٿو، ڇا اهو MU گروپ جي ماڻهن جو نقشو ناهي جيڪي سخت محنت ڪن ٿا، جارحانه آهن، ۽ بهتر زندگي گذارڻ جي ڪوشش ڪن ٿا؟
ايوارڊ جي تقريب هڪ شاندار ۽ خوشگوار ماحول ۾ مڪمل ڪئي وئي.اچو ته گروپ جي ٽئين تيز رفتار ترقي جي موقعي تي قبضو ڪريون، ۽ ڪمپني جي مشن ڏانهن وڌيون "اسان 30 سالن اندر هڪ عالمي فيشن ڪاروباري تنظيم جو تصور ڪريون ٿا"؛هميشه تي عمل ڪريو "اسان پنهنجي گراهڪن جي قدر ڪريون ٿا ۽ هميشه انهن کي ترجيح طور عزت ڏيون ٿا.اسان يقين رکون ٿا ته ڪاميابي ننڍين ڪوششن جو مجموعو آهي جيڪو ڏينهن رات بار بار ڪيو وڃي.
پوسٽ ٽائيم: مارچ-06-2022