5 marca MU Group uroczyście organizuje spotkanie kadr średniego i wyższego szczebla na lata 2021–2022 oraz ceremonię wręczenia nagród w Ningbo.Aby wziąć udział w tym przedsięwzięciu, zebrali się pracownicy na stanowisku zastępcy menedżera i wyżej, pracownicy z okazji 5-lecia firmy, pracownicy z okazji 10-lecia firmy oraz wielokrotnie nagradzani współpracownicy.W spotkaniu uczestniczyli przewodniczący i prezes MU Group Tom Tang, przywódcy MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen i William Wang.
Rano dział finansowy, dział spedycji, dział zasobów ludzkich i dział projektowy przedstawiły odpowiednio podsumowanie operacyjne i raporty robocze. Dokonały przeglądu przeszłości z różnych perspektyw funkcjonalnych i z niecierpliwością czekały na przyszłe prace.Myślą, jak pokazać zalety swojego działu, aby zapewnić lepszą obsługę i wesprzeć rozwój sprzedaży na świecie.Przemówienia wygłosili odpowiednio Jeff Luo, przedstawiciel grupy biznesowej Grupy, William Wang, przedstawiciel pionu biznesowego i Hedy Ku, przedstawiciel działu biznesowego.Wspaniałe przemówienia trzech przedstawicieli reprezentują inny sposób myślenia niż ludzie z Grupy MU, którzy dorastali na różnych etapach, mają też wspólne słowo kluczowe „walka”.
Grupa MU zawsze opowiadała się za koncepcją chęci dzielenia się i wspólnego doskonalenia oraz zachęca ludzi do uczenia się na podstawie komunikacji i osiągania wspólnego postępu.Grupa MU stworzyła popołudniowe wywiady poprzez dialog.Pracownicy dzielą się doskonałym doświadczeniem sprzedażowym, ukazują mądrość silnych zespołów Grupy MU i doskonałych indywidualności.Są tam wspaniałe akcje, m.in. strategie wejścia na rynek amerykański, sekrety niewidzialnego zespołu mistrzów, najlepsi pracownicy, jak zdobyć profesjonalną linię produktów.Wywiady ukazują pomysły na zarządzanie produktem, koncepcję obsługi klientów oraz doświadczenia dorastania w zmaganiach.Są wzorami do naśladowania, których warto się uczyć, przynoszą inspirację i rezonans współpracownikom.
Na zakończenie spotkania pan Tang wygłosił przemówienie.Podtrzymał kierunek budowy organizacji sportowej Grupy MU, zalecał przejście od walki indywidualnej do walki zbiorowej i stworzył sytuację pewności siebie, otwartości, skoordynowanych działań i ogólnie sprawnego, wysokiej jakości rozwoju w organizacji grupowej.Jednakże uświadomienie sobie tej sytuacji jest nierozerwalnie związane z budową kadr średniego i wyższego szczebla.MU Group jest zorientowana na ludzi i kładzie nacisk na odmładzanie grup talentów, a MU Group przyspiesza promocję kadr średniego i wyższego szczebla z lat 95. i 00.Jednocześnie mamy nadzieję dawać przykład ze strony kadry średniego i wyższego szczebla, ściśle zarządzać działem, aby przyjaciele, którzy chcą poświęcać czas i naprawdę zdolni współpracownicy, wyróżniali się, podejmowali większe obowiązki i osiągali wyższe osiągnięcia.Ponadto pan Tang udzielił krótkich wyjaśnień na temat edukacji w towarzystwie miłości i podkreślił, że założeniem towarzystwa miłości jest kochanie kraju, kochanie miasta, kochanie własnego życia, dbanie o każdy element organizacji, począwszy od myśli i działania, a także włączyć się w rozwój firmy.
Wieczorna ceremonia obejmowała wręczenie nagród pięcioletnim pracownikom, dziesięcioletnim pracownikom, wręczenie wyróżnień dla autorów w specjalnych okresach i wydarzeniach oraz wręczenie nagród zwycięskim zespołom i osobom za każdy element roku.Chwała na scenie bierze się z ciężkiej pracy, która za nią stoi.W tym momencie wszyscy puścili napięty rytm.Zwycięzcy odebrali trofeum przy radosnej muzyce, a wszyscy nagrodzili ich gorącymi brawami.Ciężkie trofeum jest satysfakcjonującą odpowiedzią na miniony rok i motywuje nas do dalszego działania.Mały złoty człowieczek na trofeum pochyla się do przodu. Czyż nie jest to postać ludzi z Grupy MU, którzy ciężko pracują, są agresywni i dążą do lepszego życia?
Ceremonia wręczenia nagród przebiegła w kameralnej i radosnej atmosferze.Wykorzystajmy trzecią szansę szybkiego rozwoju grupy i przejdźmy do misji firmy: „wyobrażamy sobie ogólnoświatową organizację biznesową z branży modowej w ciągu 30 lat”;zawsze przestrzegaj zasady „cenimy naszych klientów i zawsze traktujemy ich priorytetowo.Wierzymy, że sukces to suma małych wysiłków powtarzanych dzień po dniu.” i dokładamy nieustannych wysiłków na rzecz wielkiego odmłodzenia narodu chińskiego oraz szczęścia jego i jego rodziny na swoim stanowisku.
Czas publikacji: 6 marca 2022 r