MU Group 2021-2022 mellom- og seniorkadermøte og prisutdeling

MU Group 2021-2022 mellom- og seniorkadermøte og prisutdeling MU Group 2021-2022 mellom- og seniorkadermøte og prisutdeling

5. mars arrangerer MU Group på storartet vis 2021-2022 mellom- og seniorkadremøte og prisutdeling i Ningbo.De ansatte som er viseleder og oppover, 5-års-ansatte, 10-års-ansatte og prisbelønte kolleger samlet seg for å delta i aktiviteten.Styreleder og president for MU Group Tom Tang, ledere av MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang deltok på møtet.

På formiddagen snakket økonomiavdelingen, shippingavdelingen, personalavdelingen, designavdelingen operasjonell Oppsummering og arbeidsrapporter, de gjennomgikk fortiden fra ulike funksjonelle perspektiver og så frem til det fremtidige arbeidet.De tenker hvordan de kan vise fordelene ved deres avdeling for å gi bedre service for å støtte utviklingen av salg i verden.Jeff Luo, representanten for konsernets forretningsgruppe, William Wang, representanten for forretningsdivisjonen, og Hedy Ku, representanten for forretningsavdelingen, holdt taler hhv.De fantastiske talene til de tre representantene representerer en annen tenkning fra MU Group-folk som har vokst opp på forskjellige stadier, de har også et felles stikkord "kamp".

MU Group har alltid tatt til orde for konseptet vilje til å dele og forbedre sammen og oppmuntrer folk til å lære av kommunikasjon og oppnå felles fremgang.MU Group laget intervjuer gjennom dialog på ettermiddagen.Ansatte deler utmerket salgserfaring, de viser visdommen til sterke team fra MU Group og utmerkede individer.Det er fantastiske aksjer, inkludert strategiene for hvordan du kommer inn på det amerikanske markedet, hemmelighetene til det usynlige mesterlaget, toppansatte hvordan du får en profesjonell produktlinje.Intervjuene viser produktledelsesideene, konseptet med å betjene kunder og opplevelsen av å vokse opp i kampen.De er læringsverdige rollemodeller, og de gir inspirasjon og gjenklang til kolleger.

På slutten av møtet holdt Mr. Tang en tale.Han gjentok retningen for å bygge en idrettsorganisasjon for MU Group, tok til orde for å gå fra individuell kamp til kollektiv kamp, ​​og dannet en situasjon med selvtillit, åpenhet, koordinert drift og generelt effektiv utvikling av høy kvalitet i gruppeorganisasjonen.Imidlertid er realiseringen av denne situasjonen uatskillelig fra byggingen av mellom- og seniorkadrer.MU Group er menneskeorientert og insisterer på å forynge talentgruppen, og MU Group akselererer promoteringen av 95- og 00-tallets mellomnivå og over kadrer.Samtidig håper vi å gå foran med et godt eksempel fra mellom- og seniorkadrer, streng administrasjonsavdeling, slik at venner som er villige til å være tid og virkelig dyktige kolleger skiller seg ut, tar på seg større ansvar og høster høyere prestasjoner.I tillegg ga Mr. Tang en kort forklaring på kjærlighetsselskapsutdanningen og understreket at kjærlighetsselskapets premiss er å elske landet, elske byen, elske sitt eget liv, bry seg om hver eneste bit av organisasjonen fra tanke og handling, og integreres i selskapets utvikling.

Kveldsseremonien besto av femårig medarbeiderutdeling, tiårsutdeling av ansatte, utdeling av æresbevisninger for å anerkjenne bidragsytere i spesielle perioder og arrangementer, og utdeling av utmerkelser til de vinnende lagene og enkeltpersoner for hvert element i året.Herligheten på scenen kommer fra det harde arbeidet som ligger bak.I dette øyeblikket slipper alle den spente rytmen.Vinnerne hentet pokalen i den muntre musikken, og alle ga en varm applaus.Den tunge pokalen er et tilfredsstillende svar på året som har gått og motiverer oss til å gå videre.Den lille gullmannen på trofeet lener seg fremover, er det ikke figuren til MU-gruppens folk som jobber hardt, er aggressive og jakter på et bedre liv?

Prisutdelingen ble gjennomført i en kompakt og munter atmosfære.La oss gripe den tredje høyhastighetsutviklingsmuligheten til gruppen, og beveget oss mot selskapets mål om "vi ser for oss en verdensomspennende motevirksomhetsorganisasjon innen 30 år";alltid følge "vi verdsetter kundene våre og respekterer dem alltid som en prioritet.Vi tror at suksess er summen av små anstrengelser som gjentas dag ut og dag inn.», og gjør en utrettelig innsats for den store foryngelsen av den kinesiske nasjonen og gleden til seg selv og hans familie i stillingen.


Innleggstid: Mar-06-2022