Op 5 maart houdt MU Group groots de midden- en senior kadervergadering en prijsuitreiking 2021-2022 in Ningbo.De medewerkers die Vice Manager en hoger zijn, medewerkers van het 5-jarig jubileum, medewerkers van het 10-jarig jubileum en bekroonde collega's kwamen samen om aan de activiteit deel te nemen.Voorzitter en president van MU Group Tom Tang, leiders van MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen en William Wang woonden de bijeenkomst bij.
In de ochtend spraken de financiële afdeling, de expeditieafdeling, de personeelsafdeling en de ontwerpafdeling respectievelijk operationele samenvattingen en werkrapporten. Ze beoordeelden het verleden vanuit verschillende functionele perspectieven en keken uit naar het toekomstige werk.Ze bedenken hoe ze de voordelen van hun afdeling kunnen laten zien om betere service te bieden en de ontwikkeling van de verkoop in de wereld te ondersteunen.Jeff Luo, de vertegenwoordiger van de businessgroep van de Groep, William Wang, de vertegenwoordiger van de zakelijke divisie, en Hedy Ku, de vertegenwoordiger van de zakelijke afdeling, hielden respectievelijk toespraken.De prachtige toespraken van de drie vertegenwoordigers vertegenwoordigen de verschillende denkwijzen van mensen van de MU Group die in verschillende stadia zijn opgegroeid. Ze hebben ook een gemeenschappelijk trefwoord ‘strijd’.
MU Group heeft altijd gepleit voor het concept van de bereidheid om samen te delen en te verbeteren en moedigt mensen aan om van communicatie te leren en gemeenschappelijke vooruitgang te boeken.MU Group creëerde interviews door middel van dialoog in de middag.Medewerkers delen uitstekende verkoopervaring, ze tonen de wijsheid van sterke teams van MU Group en uitstekende individuen.Er zijn prachtige aandelen, waaronder de strategieën om de Amerikaanse markt te betreden, de geheimen van het onzichtbare kampioensteam, topmedewerkers hoe ze een professionele productenlijn kunnen krijgen.De interviews laten de ideeën voor productmanagement zien, het concept van het bedienen van klanten en de ervaring van het opgroeien in de strijd.Het zijn rolmodellen die het waard zijn om te leren, en ze brengen inspiratie en weerklank voor collega’s.
Aan het einde van de bijeenkomst hield de heer Tang een toespraak.Hij herhaalde de richting van het opbouwen van een sportorganisatie van MU Group, pleitte voor de overgang van individuele strijd naar collectieve strijd, en creëerde een situatie van zelfvertrouwen, openheid, gecoördineerde operaties en een algehele efficiënte ontwikkeling van hoge kwaliteit binnen de groepsorganisatie.De realisatie van deze situatie is echter onlosmakelijk verbonden met de constructie van midden- en hogere kaders.MU Group is mensgericht en dringt aan op het verjongen van talentengroepen, en MU Group versnelt de promotie van midden- en hogere kaders uit de jaren 95 en 00.Tegelijkertijd hopen we het goede voorbeeld te geven vanuit het midden- en hogere kader, een strikte afdelingsleiding, zodat vrienden die bereid zijn tijd te besteden en echt capabele collega's opvallen, grotere verantwoordelijkheden op zich nemen en hogere prestaties behalen.Daarnaast gaf de heer Tang een korte uitleg over de liefdesbedrijfseducatie en benadrukte hij dat het uitgangspunt van het liefdesbedrijf is om van het land te houden, van de stad te houden, van je eigen leven te houden, om elk onderdeel van de organisatie te geven vanuit denken en handelen, en integreren in de ontwikkeling van het bedrijf.
De avondceremonie bestond uit het uitreiken van medewerkers voor vijf jaar, het uitreiken van medewerkers voor tien jaar, het toekennen van onderscheidingen om bijdragers aan speciale periodes en evenementen te erkennen, en het uitreiken van prijzen aan de winnende teams en individuen voor elk item van het jaar.De glorie op het podium komt van het harde werk erachter.Op dit moment liet iedereen het gespannen ritme los.Onder vrolijke muziek namen de winnaars de trofee in ontvangst en iedereen gaf een warm applaus.De zware trofee is een bevredigend antwoord op het afgelopen jaar en motiveert ons om verder te gaan.Het kleine gouden mannetje op de trofee leunt naar voren. Is dit niet de figuur van de mensen van de MU Group die hard werken, agressief zijn en een beter leven nastreven?
De prijsuitreiking vond plaats in een compacte en vrolijke sfeer.Laten we de derde snelle ontwikkelingskans van de groep grijpen en op weg gaan naar de bedrijfsmissie: “we stellen ons een wereldwijde modebedrijfsorganisatie voor binnen 30 jaar”;houden ons altijd aan “we waarderen onze klanten en eren hen altijd als een prioriteit.Wij geloven dat succes de som is van kleine inspanningen die dag in dag uit worden herhaald.”, en leveren niet-aflatende inspanningen voor de grote verjonging van de Chinese natie en het geluk van hemzelf en zijn familie op zijn post.
Posttijd: maart-06-2022