Fl-10 ta 'Marzu, iċ-Ċerimonja tal-Premjijiet Annwali tal-Aħjar Min Iħaddem taċ-Ċina tal-2022 saret f'Hangzhou, u żvelat l-aqwa 10 impjegaturi tal-aqwa f'Ningbo, inkluż MU Group, flimkien ma' kumpaniji minn diversi industriji bħal AUX Group u Minth Group.
Fl-2022, iffaċċjat bl-isfidi serji miġjuba mill-pandemija tal-COVID-19 u l-ambjent globali li dejjem qed jinbidel, il-Grupp żamm b'mod konsistenti mal-istrateġija tiegħu ta '"reklutaġġ tan-nies kollha" u ppromwova b'mod attiv l-istabbiltà tal-impjiegi.Kemm ir-reklutaġġ tal-kampus kif ukoll ir-reklutaġġ soċjali għamlu progress, total ta 'aktar minn 1,200 persuna ġew reklutati matul is-sena, inklużi aktar minn 700 reklutaġġ tal-kampus u 500 reklutaġġ soċjali, li jippromwovu l-iżvilupp vigoruż tan-negozju bi provvista ta' talent eċċellenti.
Minbarra l-introduzzjoni tat-talent, il-kumpanija tagħti wkoll importanza kbira lill-kultivazzjoni tat-talent.Bi storja ta 'għaxar snin, MU Academy għandha l-viżjoni ta' "bini ta 'skola tan-negozju sportiv ta' klassi dinjija". Mgħammar b'fakultà qawwija u kontenut komprensiv, l-akkademja tipprovdi korsijiet diversi bħall-klassi l-ġdida tal-impjegati, klassi ta 'riċerka ta' livell għoli, ġestjoni klassi, Orange Power Camp, u Focus Camp, li joffru opportunitajiet ta’ tagħlim għal kull kollega.
Rigward li tkun l-aħjar min iħaddem, atmosfera tajba għax-xogħol u l-intraprenditorija hija essenzjali wkoll.Fl-MU, jista 'jkollok il-kumpanija tiegħek.Minbarra promozzjonijiet u tifħir regolari kull sena, unitajiet tan-negozju u kumpaniji ġodda huma stabbiliti għal kollegi pendenti mat-timijiet tagħhom, li jkissru l-ostakli.Bħalissa, il-kollegi ta 'wara l-95 u wara l-00 gradwalment qed isiru s-sinsla, u jagħmlu MU kumpanija b'talenti emerġenti.
MU hija impenjata li toħloq kumpanija b'saħħitha u kuranti.Is-sħana spiss tinsab mhux biss f'ġesti grandjużi iżda wkoll fid-dettalji tal-kura.L-istabbiliment ta 'fondi ta' għajnuna reċiproka, l-implimentazzjoni tal-pjan ta 'għajnuna reċiproka "ċikwejra", u l-provvista ta' ikliet nutrittivi self-service u tejiet ta 'wara nofsinhar huma kollha milqugħa tajjeb mill-kollegi.Is-sħana testendi wkoll għall-kura tal-membri tal-familja, bħall-pakketti tar-rigali tas-Sena l-Ġdida Ċiniża mibgħuta lill-ġenituri u l-programm MU Young Scholars għat-tfal.
Matul l-aħħar 18-il sena, l-għażla ta 'l-Aħjar Iħaddem Annwali taċ-Ċina saret punt ta' referenza awtorevoli fil-qasam tal-kapital uman fiċ-Ċina.Ko-sponsorjat minn Zhaopin.com, Peking University Social Survey Research Center, Peking University National Development Research Institute, u istituzzjonijiet oħra, din l-għażla tirrappreżenta l-punt ta 'referenza għall-marki ta' min iħaddem taċ-Ċina.Hija wkoll referenza importanti għal dawk li qed ifittxu xogħol biex jiskopru “min iħaddem tajjeb” u “impjiegi tajbin.”Din hija wkoll l-ewwel darba li MU Group jintgħażel fil-lista.
Ħin tal-post: Mar-22-2023