5 मार्च, MU ग्रुपने निंगबोमध्ये 2021-2022 मध्यम आणि वरिष्ठ कार्यकर्त्यांची बैठक आणि पुरस्कार समारंभ भव्यपणे आयोजित केला आहे.उपव्यवस्थापक आणि त्यावरील कर्मचारी, 5 व्या वर्धापन दिनाचे कर्मचारी, 10 व्या वर्धापन दिनाचे कर्मचारी आणि पुरस्कार विजेते सहकारी या उपक्रमात सहभागी होण्यासाठी एकत्र जमले.एमयू ग्रुपचे अध्यक्ष आणि अध्यक्ष टॉम तांग, एमयू ग्रुपचे नेते जेफ लुओ, हेन्री झू, अमेंडा वेंग, एरिक झुआंग, अमांडा चेन, विल्यम वांग या बैठकीला उपस्थित होते.
सकाळी, वित्त विभाग, शिपिंग विभाग, मानव संसाधन विभाग, डिझाइन विभाग यांनी अनुक्रमे ऑपरेशनल सारांश आणि कामकाजाचा अहवाल बोलला, त्यांनी विविध कार्यात्मक दृष्टीकोनातून भूतकाळाचा आढावा घेतला आणि भविष्यातील कामाची अपेक्षा केली.त्यांना वाटते की जगातील विक्रीच्या विकासास समर्थन देण्यासाठी त्यांच्या विभागाचे फायदे कसे दाखवावेत.समूहाच्या व्यावसायिक गटाचे प्रतिनिधी जेफ लुओ, व्यवसाय विभागाचे प्रतिनिधी विल्यम वांग आणि व्यवसाय विभागाचे प्रतिनिधी हेडी कु यांनी अनुक्रमे भाषणे दिली.तीन प्रतिनिधींची अप्रतिम भाषणे विविध टप्प्यांवर वाढलेल्या एमयू ग्रुपच्या लोकांच्या वेगवेगळ्या विचारसरणीचे प्रतिनिधित्व करतात, त्यांच्याकडे “संघर्ष” हा समान कीवर्ड देखील आहे.
MU ग्रुपने नेहमी एकत्र सामायिक करण्याची आणि सुधारण्याची इच्छा या संकल्पनेचा पुरस्कार केला आहे आणि लोकांना संवादातून शिकण्यासाठी आणि समान प्रगती साधण्यासाठी प्रोत्साहित केले आहे.एमयू ग्रुपने दुपारी संवादातून मुलाखती तयार केल्या.कर्मचारी उत्कृष्ट विक्री अनुभव सामायिक करतात, ते एमयू ग्रुपच्या मजबूत संघ आणि उत्कृष्ट व्यक्तींचे शहाणपण दर्शवतात.अमेरिकन बाजारपेठेत प्रवेश कसा करायचा, अदृश्य चॅम्पियन संघाचे रहस्य, उच्च कर्मचारी व्यावसायिक उत्पादनांची लाइन कशी मिळवायची यासह अद्भुत शेअर्स आहेत.मुलाखतींमध्ये उत्पादन व्यवस्थापन कल्पना, ग्राहकांना सेवा देण्याची संकल्पना आणि संघर्षात मोठे होण्याचा अनुभव दिसून येतो.ते शिकण्यास पात्र आदर्श आहेत आणि ते सहकार्यांना प्रेरणा आणि अनुनाद आणतात.
सभेच्या शेवटी श्री तांग यांनी भाषण केले.त्यांनी एमयू ग्रुपची क्रीडा संघटना बांधण्याच्या दिशेने पुनरुच्चार केला, वैयक्तिक संघर्षातून सामूहिक संघर्षाकडे जाण्याचा सल्ला दिला आणि गट संघटनेत आत्मविश्वास, मोकळेपणा, समन्वयित ऑपरेशन्स आणि एकूण कार्यक्षम उच्च-गुणवत्तेच्या विकासाची परिस्थिती निर्माण केली.तथापि, या परिस्थितीची जाणीव मध्यम आणि वरिष्ठ कार्यकर्त्यांच्या बांधणीपासून अविभाज्य आहे.MU ग्रुप लोकाभिमुख आहे आणि टॅलेंट ग्रुपला नवसंजीवनी देण्याचा आग्रह धरतो आणि MU ग्रुप 95 आणि 00 च्या दशकातील मध्यम-स्तरीय आणि त्यावरील कॅडरच्या पदोन्नतीला गती देतो.त्याच वेळी, आम्ही मध्यम आणि वरिष्ठ कॅडर, कठोर व्यवस्थापन विभागाकडून उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करण्याची आशा करतो, जेणेकरून वेळ बनण्यास इच्छुक असलेले मित्र आणि खरोखर सक्षम सहकारी उभे राहतील, मोठ्या जबाबदाऱ्या स्वीकारतील आणि उच्च यश मिळवतील.याशिवाय, श्री. तांग यांनी लव्ह कंपनीच्या शिक्षणावर थोडक्यात स्पष्टीकरण दिले आणि लव्ह कंपनीचा परिसर म्हणजे देशावर प्रेम करणे, शहरावर प्रेम करणे, स्वतःच्या जीवनावर प्रेम करणे, विचार आणि कृतीतून संस्थेच्या प्रत्येक गोष्टीची काळजी घेणे आणि यावर भर दिला. कंपनीच्या विकासात समाकलित करा.
संध्याकाळच्या समारंभात पाच वर्षांचे कर्मचारी पुरस्कार, दहा वर्षांचे कर्मचारी पुरस्कार, विशेष कालावधी आणि कार्यक्रमांमध्ये योगदानकर्त्यांना ओळखण्यासाठी सन्मान प्रदान करणे आणि वर्षातील प्रत्येक आयटमसाठी विजेत्या संघ आणि व्यक्तींना पुरस्कार प्रदान करणे समाविष्ट होते.रंगमंचावरचा गौरव हा त्यामागच्या मेहनतीतून येतो.या क्षणी, सर्वांनी तणावपूर्ण लय सोडली.जयघोषात विजेत्यांनी ट्रॉफी उचलली आणि सर्वांनी टाळ्यांचा कडकडाट केला.जड ट्रॉफी हे मागील वर्षाचे समाधानकारक उत्तर आहे आणि पुढे जाण्यास प्रवृत्त करते.ट्रॉफीवरचा छोटा सोनेरी माणूस पुढे झुकतो, हे एमयू ग्रुपच्या लोकांचे आकृती आहे जे कठोर परिश्रम करतात, आक्रमक असतात आणि चांगले जीवन जगतात?
अतिशय उत्साही आणि उत्साही वातावरणात पुरस्कार सोहळा संपन्न झाला.चला ग्रुपच्या तिसऱ्या हाय-स्पीड डेव्हलपमेंटच्या संधीचा फायदा घेऊया आणि “आम्ही ३० वर्षांच्या आत जागतिक फॅशन व्यवसाय संस्थेची कल्पना करू” या कंपनीच्या ध्येयाकडे वाटचाल करू;नेहमी "आम्ही आमच्या ग्राहकांची कदर करतो आणि त्यांचा प्राधान्यक्रम म्हणून सन्मान करतो.आमचा विश्वास आहे की यश हे दिवसेंदिवस वारंवार केलेल्या छोट्या छोट्या प्रयत्नांची बेरीज आहे.”, आणि चिनी राष्ट्राच्या महान कायाकल्पासाठी आणि त्याच्या पदावर स्वतःच्या आणि त्यांच्या कुटुंबाच्या आनंदासाठी अविरत प्रयत्न करा.
पोस्ट वेळ: मार्च-06-2022