Il 5 marzo, il Gruppo MU terrà grandiosamente l'incontro dei quadri intermedi e senior 2021-2022 e la cerimonia di premiazione a Ningbo.I dipendenti che sono Vice Manager e superiori, i dipendenti del 5° anniversario, i dipendenti del 10° anniversario e i colleghi pluripremiati si sono riuniti per partecipare all'attività.All'incontro hanno partecipato il presidente e presidente del gruppo MU Tom Tang, i leader del gruppo MU Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen e William Wang.
Al mattino, il dipartimento finanziario, il dipartimento spedizioni, il dipartimento delle risorse umane, il dipartimento di progettazione hanno parlato rispettivamente del riepilogo operativo e dei rapporti di lavoro, hanno esaminato il passato da diverse prospettive funzionali e hanno guardato con ansia al lavoro futuro.Pensano a come mostrare i vantaggi del loro dipartimento per fornire un servizio migliore e supportare lo sviluppo delle vendite nel mondo.Sono intervenuti rispettivamente Jeff Luo, rappresentante del gruppo commerciale del Gruppo, William Wang, rappresentante della divisione commerciale, e Hedy Ku, rappresentante del dipartimento commerciale.I meravigliosi discorsi dei tre rappresentanti rappresentano il pensiero diverso delle persone del Gruppo MU che sono cresciute in fasi diverse, hanno anche una parola chiave comune “lotta”.
Il Gruppo MU sostiene da sempre il concetto di volontà di condividere e migliorare insieme e incoraggia le persone a imparare dalla comunicazione e a raggiungere progressi comuni.Nel pomeriggio il Gruppo MU ha realizzato interviste attraverso il dialogo.I dipendenti condividono un'eccellente esperienza di vendita, mostrano la saggezza dei team forti del Gruppo MU e di individui eccellenti.Ci sono condivisioni meravigliose, comprese le strategie su come entrare nel mercato americano, i segreti del team di campioni invisibili, i migliori dipendenti su come ottenere una linea di prodotti professionali.Le interviste mostrano le idee di gestione del prodotto, il concetto di servire i clienti e l'esperienza di crescere nella lotta.Sono modelli degni di apprendimento e portano ispirazione e risonanza ai colleghi.
Al termine dell'incontro, il signor Tang ha tenuto un discorso.Ha ribadito la direzione della costruzione di un'organizzazione sportiva del Gruppo MU, ha sostenuto il passaggio dalla lotta individuale alla lotta collettiva e ha creato una situazione di fiducia in se stessi, apertura, operazioni coordinate e sviluppo complessivamente efficiente di alta qualità all'interno dell'organizzazione del gruppo.Tuttavia, la realizzazione di questa situazione è inseparabile dalla costruzione dei quadri medi e senior.Il Gruppo MU è orientato alle persone e insiste sul ringiovanimento del gruppo di talenti, e il Gruppo MU accelera la promozione dei quadri degli anni '95 e '00 di livello medio e superiore.Allo stesso tempo, speriamo di dare l'esempio ai quadri intermedi e senior, alla gestione rigorosa del dipartimento, in modo che gli amici disposti a dedicare tempo e colleghi veramente capaci si distinguano, assumano maggiori responsabilità e ottengano risultati più elevati.Inoltre, il signor Tang ha fornito una breve spiegazione sull'educazione della Love Company e ha sottolineato che la premessa della Love Company è amare il paese, amare la città, amare la propria vita, prendersi cura di ogni parte dell'organizzazione dal pensiero all'azione, e integrarsi nello sviluppo dell’azienda.
La cerimonia serale consisteva nella premiazione dei dipendenti quinquennali, nella premiazione dei dipendenti decennali, nell'assegnazione di onorificenze per riconoscere i contributori in periodi ed eventi speciali e nell'assegnazione di premi alle squadre e agli individui vincitori per ogni elemento dell'anno.La gloria sul palco deriva dal duro lavoro che c'è dietro.In questo momento, tutti lasciano andare il ritmo teso.I vincitori hanno ritirato il trofeo al ritmo della musica allegra e tutti hanno applaudito calorosamente.Il pesante trofeo è una risposta soddisfacente all’anno passato e ci motiva ad andare avanti.L'omino d'oro sul trofeo si sporge in avanti, non è forse la figura delle persone del Gruppo MU che lavorano duro, sono aggressive e perseguono una vita migliore?
La cerimonia di premiazione si è conclusa in un'atmosfera compatta e allegra.Cogliamo la terza opportunità di sviluppo ad alta velocità del gruppo e muoviamoci verso la missione aziendale di "immaginare un'organizzazione mondiale del business della moda entro 30 anni";aderiamo sempre al principio “apprezziamo i nostri clienti e li onoriamo sempre come priorità.Crediamo che il successo sia la somma di piccoli sforzi ripetuti giorno dopo giorno.”, e compie sforzi incessanti per il grande ringiovanimento della nazione cinese e la felicità sua e della sua famiglia nel suo incarico.
Orario di pubblicazione: 06-marzo-2022